Siempre hay que tener en cuenta que hay que hacerlo de forma adecuado, puesto que la otra persona puede tomárselo como una ofensa, asi que no resulta fácil, aún sabiendo de que tu intención es que la otra persona se de cuenta de algo que está haciendo mal. Para ello hay diversas técnicas, entre ellas:
- Dar información útil que facilite el cambio y la mejora
- Ser cortés y mantener las formas
- No insistir en lo que está mal y centrarse en lo que se debería mejorar
- Evitar generalizaciones y vaguedades
- Ser oportuno. Cuidar el momento y la situación
- Utilizar “mensajes yo”.
- Ser directo y utilizar el estilo asertivo.
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